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Lohntarifvertrag

Im Lohntarifvertrag sind die Löhne der einzelnen Lohngruppen festgelegt

In dem zwischen dem Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) und der Gewerkschaft Bauen-Agrar- Umwelt (IG BAU) geschlossenen Lohntarifvertrag wird die Höhe der einzelnen Vergütungssätze geregelt. Diese sind in den Lohngruppen 1 - 4 und 6 - 9 sowie der Ausbildungsvergütung niedergelegt. Zwischen tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gilt der Lohntarifvertrag unmittelbar und zwingend. Bei den Lohngruppen 1 und 6 handelt es sich gleichzeitig um allgemeinverbindliche Mindestlöhne nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz. Sie sind separat im Mindestlohntarifvertrag zusammengefasst.

Weitere Informationen erhalten Sie unter nachstehendem Link.

Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung gültig ab 01.01.2018

 


Mindestlohntarifvertrag für gewerblich Beschäftigte in der Gebäudereinigung

Der Mindestlohntarifvertrag für gewerblich Beschäftigte in der Gebäudereinigung korrespondiert mit den den Lohngruppen 1 und 6 des Lohntarifvertrags. Er wird für die Innen- und Unterhaltsreinigung sowie die Glas- und Fassadenreinigung jeweils vom Tarifausschuss des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) per Rechtsverordnung für allgemeinverbindlich erklärt. Damit erstreckt er sich in seinem Geltungsbereich auch auf nicht tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer, einschließlich der nach Deutschland entsandten Beschäftigten von Arbeitgebern im Gebäudereiniger-Handwerk mit Sitz im Ausland. Er gilt als gesetzlicher Branchenmindestlohn zwingend für alle Betriebe des Gebäudereiniger-Handwerks unabhängig von einer Mitgliedschaft in Verbänden oder Gewerkschaften. Die Einhaltung der Mindestlöhne aus diesem Tarifvertrag obliegt der Prüfung durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Zolls.

Weitere Informationen erhalten Sie unter nachstehendem Link.

Mindestlohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung ab 2018